Mengakses Pengelolaan Kinerja 

Sebelum mengakses Pengelolaan Kinerja, pastikan Anda merupakan Guru dan Kepala Sekolah yang memenuhi persyaratan dalam mengakses Halaman Pengelolaan Kinerja. Informasi lebih lanjut tentang pengguna Pengelolaan Kinerja dapat kunjungi artikel di sini

Selanjutnya, Anda juga dapat pastikan untuk masuk/login menggunakan akun belajar.id Informasi cara masuk/login dapat dilihat di sini. Untuk mengakses menu Pengelolaan Kinerja, silakan perhatikan langkah-langkah di bawah ini. Klik tab Versi Aplikasi Android atau Versi Web sesuai gawai yang Anda gunakan.

1. Buka Menu Pengelolaan Kinerja pada laman Beranda aplikasi Merdeka Mengajar di Android

Part 1.png

2. Setelah masuk ke halaman Pengelolaan Kinerja, Anda akan melihat Alur Pengelolaan Kinerja seperti tampilan dibawah ini.

State 1_ SKP tahun berjalan belum dibuat sekali.jpg

Jika Anda membuka platform Merdeka Mengajar melalui peramban/browser laptop/Desktop, maka ikuti langkah-langkah berikut untuk mengakses menu Pengelolaan Kinerja

1. Buka halaman https://guru.kemdikbud.go.id/ lalu geser layar ke bawah dan temukan Pengembangan Diri, lalu klik Pengelolaan Kinerja

Frame 1484.png

2. Setelah masuk ke halaman Pengelolaan Kinerja, Anda akan melihat Alur Pengelolaan Kinerja seperti tampilan dibawah ini.

State 1_ SKP tahun berjalan belum dibuat sekali.jpg

Alur Pengelolaan Kinerja 

Pengelolaan Kinerja yang dirancang untuk dilakukan dalam dua siklus setiap tahunnya, dengan satu siklus berlangsung selama periode 6 bulan, bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pelaksanaan. Keuntungan utama adanya dua siklus dalam satu tahun adalah memberikan kesempatan untuk evaluasi berkala, pemantauan, dan peningkatan kinerja, baik bagi Guru maupun Kepala Sekolah.

Pemangku kepentingan yang terlibat dalam Pengelolaan Kinerja antara lain Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen GTK) selaku instansi pembina Guru dan Kepala Sekolah, Badan Kepegawaian Negara (BKN) instansi pemerintah yang membidangi manajemen kepegawaian, dan Pemerintah Daerah sesuai kewenangan melalui Badan Kepegawaian Daerah dan Dinas Pendidikan. Keterlibatan pemangku kepentingan tersebut memperkuat implementasi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah sehingga menjadikannya lebih berdampak, dinamis, dan responsif terhadap kualitas pembelajaran selama setahun. Linimasa Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah mencerminkan komitmen untuk memberikan evaluasi secara berkala dan dukungan secara teratur guna mendukung peningkatan kinerja yang berkelanjutan.

Tujuan yang ingin dicapai dari Pengelolaan Kinerja adalah mendukung Guru dan Kepala Sekolah melakukan peningkatan kinerja dengan lebih terfokus pada 1 indikator kinerja yang telah dipilih pada setiap siklusnya.

Berikut merupakan Alur Perencanaan dan Pelaksanaan pada Pengelolaan Kinerja Guru

Manfaat Pengelolaan Kinerja

Bagi Guru dan Kepala Sekolah yang memenuhi ketentuan yang dapat mengakses pengelolaan kinerja, Guru dan Kepala Sekolah akan mendapatkan manfaat yang signifikan ketika melibatkan diri dalam kegiatan Pengelolaan Kinerja. Beberapa manfaat yang dapat diperoleh oleh Kepala Sekolah dan Guru  meliputi:

  • Memfasilitasi pegawai (guru dan kepala sekolah) melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
  • Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
  • Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier pegawai (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.
Sebelumnya
Selanjutnya
26037023987353

Komentar

24 comments

  • Daina Mirasiyati

    sangat membantu

    4
  • Wawan Syaharif

    sangat membantu dan terima kasih

    1
  • Susantiputri99

    Terimakasih, di PMM sangat cepat sekali perkembangan fitur2 yang sangat membantu untuk meningkatkan kualitas layanan mutu pendidikan dan memperjelas pemahaman yang selama ini masih bayang-bayang

    1
  • Kartika Indrawati, S.Pd.

    Sukses selalu buat Tim PMM. Sebagai guru di daerah kami sangat mengapresiasi kerja tim PMM dalam mensinkronkan E-kineja dengan PMM. Sangat memudahkan dan mengefisienkan waktu kami sebagai guru. Terus maju PMM ... terus bergerak dan ciptakan hal-hal baru.

    1
  • Siti Nur Saidah

    sangat membantu, PMM selalu berinovasi untuk memudahkan guru dalam segala hal terutama dalam melaksanakan tugas sebagai guru

    1
  • Teni Siti Lediawati

    Sangat membantu, memudahkan saya untuk mencari informasi yang berkaitan dengan tugas saya sebagai guru

    1
  • Wahyu Hidayat

    1. Teni Siti Lediawati

    2. Siti Nur Saidah

    3. Kartika Indrawati

    4. Susantiputri99

    5. Wawanspd32

    6. Daina Mirasiati

    2
  • Wahyu Hidayat

    Sangat membantu dalam menyelesaikan tugas - tugas mengajar

    1
  • rohmadi

    alhamdulillah..dengan adanya PMM, kebutuhan guru dan permaslahan dlm KBM bisa  trcukupi dan terurai dengan baik. 

    selain sarat dengan materi dan atikel yang berbobot,juga sebagai media sharing,bersinergi dangan rekan guru lainnya.

     

    salam hormat

    1
  • didik maulana

    Terima kasih, semoga dapat berdampak masif

    1
  • Sholikhin Musyafa

    suka sekali dalam penyampaian informasi seperti ini

    1
  • Ulfabokori44

    PMM sebagai sarana informasi yang memudahkan  ASN ( Guru ) untuk mengakses segala yang terkait transformasi pendidikan. Terima kasih

    1
  • Eti Yuliana, S.Pd

    Mencoba mengenal PMM lebih dekat. Semoga saja cepat paham dan mengerti dengan fitur-fitur yang ada di PMM.

     

    0
  • Tatang Suherman

    Mantap Yess !

    PMM tambah Fitur Pengelolaan Kinerja, semoga dapat mempercepat transformasi pendidikan di sekolah 

     

    0
  • Rr.Lestariningsih

    terima kasih saya jadi lebih mudah memahami

     

    0
  • Ruhamah Ubaina

    Sangat Bermanfaat dan dapat terus update segala informasi terkini melalui platform digital pendidikan

     

    0
  • DWI INDRA PUSPITASARI

    sangat bermanfaat sekali bagi guru-guru dan Kepala Sekolah, berusaha untuk update terus di PMM.

    0
  • Anastasyaonarely54

    Sangat membantu

    0
  • Nanang Kabul Leksono

    Bermanfaat bagi bapak / ibu guru serta Kepala sekolah

    0
  • Nordin

    Izin bertanya. Apakah bisa edit RHK karena ada kesalahan dalam memilih RHK. Sedangkan kepala sekolah kami plt yang induknya disekolah lain.siapakah yg akan mensetejui RHK kami?

    0
  • Agustini

    mohon bantun nya di tampilan beranda PMM pengelolaan kinerja kepala sekolah untuk penilaian kinerja ( lakukan penilaian ) tidak muncul di beranda, dan masih tertulis periksa

    0
  • Sulastri657

    terima kasih sangat membantu,Mohon bentuannya ditampilan beranda PMM pengeloaan kinerjakepala sekolah untuk penilaian kinerja ( lakukan penilaian ) tidak muncul di beranda  masihtertulis periksa

    0
  • lopyhulu77

    Terimakasih🙏🙏🙏🙏

    0
  • KOSTANTHINUS BATSERIN, S.Pd

    sangat membantu

    0

Please sign in to leave a comment.

Powered by Zendesk